Deskripsi
Training Basic Human Resources Management dirancang untuk memberikan pemahaman dasar mengenai pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya manusia merupakan salah satu aset paling penting dalam perusahaan karena berperan dalam menentukan keberhasilan operasional serta pencapaian tujuan organisasi.
Pelatihan ini membahas konsep dasar manajemen sumber daya manusia, mulai dari perencanaan tenaga kerja, proses rekrutmen dan seleksi, pengelolaan kinerja karyawan, hingga pengembangan kompetensi karyawan. Selain itu, peserta juga akan memahami peran strategis fungsi HR dalam mendukung pertumbuhan organisasi serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan profesional.
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
Memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia.
Menjelaskan peran dan fungsi HR dalam organisasi.
Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola kinerja karyawan secara efektif.
Mendukung pengembangan kompetensi dan potensi karyawan.
Menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan profesional.
Materi Pelatihan
1. Konsep Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Pengertian dan ruang lingkup manajemen sumber daya manusia
Peran dan fungsi HR dalam organisasi
Tujuan pengelolaan sumber daya manusia
Perkembangan manajemen SDM dalam organisasi modern
2. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
Analisis jabatan dan deskripsi pekerjaan
Perencanaan struktur organisasi
Pengelolaan kebutuhan SDM organisasi
3. Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
Proses rekrutmen tenaga kerja
Teknik seleksi karyawan
Wawancara kerja yang efektif
Penilaian dan pengambilan keputusan rekrutmen
4. Pengelolaan Kinerja Karyawan
Konsep manajemen kinerja
Penetapan indikator kinerja karyawan
Proses evaluasi kinerja
Umpan balik dan pengembangan kinerja
5. Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pelatihan dan pengembangan karyawan
Perencanaan karier karyawan
Pengembangan kompetensi kerja
Strategi peningkatan produktivitas kerja
6. Hubungan Kerja dan Lingkungan Kerja
Hubungan kerja antara manajemen dan karyawan
Pengelolaan komunikasi dalam organisasi
Penciptaan lingkungan kerja yang kondusif
Penanganan konflik kerja
7. Administrasi dan Kebijakan SDM
Administrasi kepegawaian
Kebijakan dan prosedur HR
Pengelolaan data dan dokumen karyawan
Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
8. Studi Kasus dan Diskusi
Analisis kasus pengelolaan SDM
Diskusi praktik manajemen SDM dalam organisasi
Evaluasi strategi pengelolaan karyawan
Pembahasan tantangan dalam manajemen SDM
Metode Pelatihan
Presentasi interaktif
Diskusi kelompok
Studi kasus manajemen SDM
Simulasi proses HR
Evaluasi dan umpan balik peserta
Target Peserta
HR staff
HR administrator
Supervisor
Manajer lini
Pemilik usaha
Profesional yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia di organisasi.
