TRAINING HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

DESKRIPSI

Training HR Management Development Program ini memberikan pemahaman komprehensif mengenai pengelolaan sumber daya manusia secara strategis untuk mendukung pengembangan organisasi dan peningkatan kinerja karyawan. Peserta akan mempelajari fungsi-fungsi utama manajemen SDM, mulai dari perencanaan tenaga kerja, pengembangan kompetensi, manajemen kinerja, hingga strategi pengembangan karyawan untuk menciptakan SDM yang unggul, adaptif, dan selaras dengan tujuan perusahaan.

TUJUAN TRAINING

Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:

• Memahami konsep dasar HR management dan perannya dalam pengembangan organisasi.
• Menyusun strategi pengelolaan dan pengembangan SDM yang efektif.
• Menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi.

MATERI TRAINING

1. PENGENALAN HR MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

• Apa itu HR management development program dan mengapa penting dalam organisasi
• Peran strategis manajemen SDM dalam mendukung tujuan bisnis
• Hubungan antara pengelolaan SDM, kompetensi, dan kinerja organisasi

2. PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM

• Perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan tujuan organisasi
• Identifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan
• Strategi pengembangan karier, talent management, dan succession planning

3. MANAJEMEN KINERJA DAN EVALUASI PENGEMBANGAN SDM

• Penyusunan sistem manajemen kinerja yang efektif
• Teknik monitoring dan evaluasi hasil pengembangan karyawan
• Analisis dampak program pengembangan SDM terhadap produktivitas dan efektivitas kerja

4. IMPLEMENTASI DAN PENINGKATAN EFEKTIVITAS HR MANAGEMENT

• Strategi membangun budaya kerja yang mendukung pengembangan SDM
• Peran HR dalam meningkatkan engagement dan retensi karyawan
• Penyusunan laporan pengembangan SDM dan tindak lanjut program HR management

METODE TRAINING

• Presentasi teori dan konsep HR management development
• Studi kasus dan diskusi kelompok
• Latihan praktis dalam perencanaan, pengembangan, dan evaluasi program SDM

TARGET PESERTA

• Manajer, supervisor, dan staf di bidang Human Resources dan People Development
• Profesional yang terlibat dalam pengelolaan kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan
• HR business partner, learning & development staff, dan talent management specialist
• Mahasiswa atau fresh graduate yang tertarik dalam bidang SDM dan pengembangan organisasi